Arbeitszeitmodelle

Unabhängig davon, ob sie einen Produktionsbetrieb, eineVertriebsorganisation oder einen administrativen Bereich in Ihrer Firma führen, Personalkosten sind immer die höchste Herausforderung im Kostenkorsett eines Unternehmens. Neben Prozessoptimierungen entwickeln bzw. adaptieren wir mit Ihnen speziell auf Ihr Unternehmen angepasste Arbeitszeitmodelle, die einen möglichst effizienten und effektiven Einsatz der Personalressourcen gewährleisten. Dies führt sowohl zu Kostensenkungen als auch zu gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit.

 

Zusammengefasst bedeutet das in der

  • Verwaltung:
    • Arbeitsergebnisse stehen im Vordergrund nicht physische Anwesenheit
    • Erhöhung der Work-Live-Balance der Mitarbeiter steigert Motivation
    • Reduktion der Facility-Kosten durch flexiblere Nutzung der Infrastruktur
    • Vorbereitung und Einführung optimierter Modelle
    • Coaching von Management und Mitarbeitern während der Veränderungsprozesses
  • Fertigung:
    • Optimierung der Prozesskette
    • Teamorientierte Fertigungsprozesse
    • (Flexible) Schichtarbeit, Abrufarbeit, Arbeitszeitkonten, Teilzeitarbeit, Vertrauensarbeitszeit
    • Verteilung der Arbietszeit in Abhängigkeit vom Arbeitsanfall
    • Qualitätssteigerung und –sicherung
    • Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
    • Begleitung und Coachung der Mitarbeiter in den zu optimierenden Abteilungen

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Der starre „Acht-Stunden-Job“ ist auf dem Rückzug. Vor allem erfolgreiche Klein- und Mittelbetriebe setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle und sichern sich so einen Vorsprung gegenüber ihren Mitbewerbern. Vor allem aber auch bei der Gewinnung von Fachkräften und Personalbindung.

Um Beruf und Familie besser vereinbaren zu können, fragen immer mehr Fachkräfte schon bei der Bewerbung nach flexiblen Arbeitszeitmodellen im Unternehmen. Die Anforderungen an die Arbeitszeit verändern sich im Laufe des Berufslebens: Familienpflichten, eine berufliche Weiterbildung, weite Anfahrtswege zur Arbeitsstelle, Außendienst oder einfach der Wunsch nach mehr Zeit für Hobbies fließen hier ein. Mit einem Angebot an Ihre Fachkräfte, Beruf und Privates erfolgreich zu vereinen, können Sie motivierte, zuverlässige und zufriedene Mitarbeiter gewinnen.